Krankentaggeld

Das Krankentaggeld für KMUs sichert Mitarbeitenden bei Krankheit finanzielle Stabilität durch Fortzahlung eines Teils ihres Lohns. Es bietet eine angepasste Lösung zur Erfüllung der Fürsorgepflicht des Unternehmens.

Das Krankentaggeld stellt für KMUs in der Schweiz eine fundamentale Absicherung dar, um die finanzielle Kontinuität der Mitarbeitenden bei Krankheit zu gewährleisten. Diese Versicherungsleistung ist speziell darauf ausgerichtet, einen Teil des Lohnes der Angestellten zu ersetzen, wenn diese aufgrund gesundheitlicher Probleme ausfallen. Dadurch hilft sie, das finanzielle Risiko für Unternehmen und Mitarbeitende zu minimieren und fördert ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das Krankentaggeld deckt einen wesentlichen Anteil des regulären Einkommens der Mitarbeitenden für einen vereinbarten Zeitraum ab. Diese Leistung beginnt typischerweise nach einer Wartezeit, die individuell festgelegt werden kann, und bietet so eine flexible Lösung, die an die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Belegschaft angepasst ist.

Unternehmen haben die Möglichkeit, die Höhe des Krankentaggeldes und die Wartezeit bis zum Beginn der Zahlungen individuell zu bestimmen. Diese Flexibilität ermöglicht es KMUs, eine Versicherungslösung zu konfigurieren, die sowohl wirtschaftlich sinnvoll als auch im besten Interesse der Mitarbeitenden ist.

Neben dem direkten finanziellen Schutz für die Mitarbeitenden unterstützt das Krankentaggeld Unternehmen dabei, gesetzliche Verpflichtungen zu erfüllen und trägt zu einem positiven Unternehmensimage bei. Es zeigt, dass das Unternehmen in das Wohlergehen seiner Angestellten investiert, was wiederum die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigern kann.

Die SOAB spielt eine entscheidende Rolle dabei, Unternehmen in der Schweiz bei der Auswahl und Gestaltung ihrer Krankentaggeldversicherung zu unterstützen. Mit langjährigem Fachwissen und Zugang zu einer breiten Palette von Versicherungslösungen hilft die SOAB Unternehmen, eine Absicherung zu finden, die optimal zu ihren spezifischen Bedürfnissen und den Anforderungen ihrer Belegschaft passt. Ob es um die Festlegung der Versicherungsdetails geht, die Beratung zu den gesetzlichen Anforderungen oder die Unterstützung bei der Auswahl der optimalen Versicherungslösung – die SOAB gewährleistet, dass jedes KMU eine passende, effiziente und kosteneffektive Krankentaggeldversicherung erhält.

Häufig gestellte Fragen

Das Krankentaggeld richtet sich an alle Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden im Krankheitsfall finanzielle Sicherheit bieten möchten. Es ist für Unternehmen jeder Grösse und Branche geeignet.

Die Höhe des Krankentaggeldes wird individuell festgelegt und basiert in der Regel auf einem Prozentsatz des regelmässigen Lohnes des Mitarbeitenden. Unternehmen können diese Rate zusammen mit ihrem Versicherungsberater festlegen.

Die Auszahlung beginnt nach Ablauf einer vereinbarten Wartezeit, die von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen reichen kann. Diese Wartezeit wird im Versicherungsvertrag festgelegt.

Liegt eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers aufgrund von Krankheit vor, wird das Taggeld das Taggeld während einer maximalen Dauer von 730 Tagen entrichtet.

Die SOAB berät KMU in der Schweiz bei der Auswahl und Gestaltung ihrer Krankentaggeldversicherung. Sie hilft Unternehmen, eine Lösung zu finden, die den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden entspricht.

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